Alkalmi Munka: Akár Sms-Ben Is Be Lehet Majd Jelenteni - Mfor.Hu
13 Júl 2017 Az alkalmi munkavállalók telefonos bejelentése az országos telefonos ügyfélszolgálat vonalán keresztül történik, melynek a hívószáma: 185. A beazonosítást követően (mely a bejelentő adóazonosító jelének megadásával történik) az alábbi adatokat szükséges megadni a foglalkoztatás bejelentéséhez: a munkáltató adószáma a munkavállaló neve a munkavállaló adóazonosító jele a munkavállaló társadalombiztosítási azonosító jele (TAJ szám) az egyszerűsített foglalkoztatás jellege (mezőgazdasági, turisztikai idénymunka vagy alkalmi munka) a munkaviszony napjainak száma Az elektronikus adatlap kitöltését követően a bejelentést továbbítják az adóhatóságnak. A hívásról hangfelvétel készül, amit az ügyfélszolgálat a bejelentés követő ötödik év december 31-éig őriz meg. Alkalmi munka bejelentés telefonszám. Fontos! A bejelentést legkésőbb a következő munkanapon jelenteni kell a gazdálkodó könyvelője felé, hogy a szükséges adminisztráció elkészülhessen.
Alkalmi Munka Telefonos Bejelentés
Ha a felek minta-munkaszerződés alkalmazásával kötöttek alkalmi munkára irányuló munkaszerződést, nem kell alkalmazni a munkaidő-nyilvántartásra vonatkozó szabályokat, továbbá a munkabér elszámolásáról sem kell írásbeli tájékoztatást adni. Ellenkező esetben pedig az Mt. általános szabályait kell alkalmazni. Alkalmi munka telefonos bejelentés. Lényegesen egyszerűsítő szabály, hogy a napi munkaidő munkaidőkeret vagy elszámolási időszak hiányában is beosztható egyenlőtlenül. Ha mégis alkalmaz a munkáltató munkaidő-keretet, az Mt. A díjazás során az Mt., valamint a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló külön jogszabály rendelkezéseit kell alkalmazni azzal az eltéréssel, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony alapján alapbérként, illetve teljesítménybérként – a meghatározott feltételeknek megfelelően – legalább a kötelező legkisebb munkabér 85 százaléka, garantált bérminimum esetén 87 százaléka jár (azaz akár napidíj, akár óradíj alapon is történhet az elszámolás). Az alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén is jogosult a munkavállaló az Mt.
Korlátozzák a létszámot A törvényjavaslat szövege szerint nem lehet majd korlátlanul idénymunkásokat és alkalmi munkásokat foglalkoztatni: az öt főnél kisebb cégek maximum két főt, az öt és húsz fő közötti cégek pedig legfeljebb négy főt alkalmazhatnak ilyen formában. Húsz fő felett a munkavállalói létszám legfeljebb húsz százaléka lehet alkalmi munkás. "Ha a munkáltató főállású munkavállalót nem foglalkoztat jogosult az éves munkaidőkeret 20 százalékát meg nem haladó időtartamban munkavállaló alkalmi munkában történő foglalkoztatására" - olvasható a javaslatban. "Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2009. évi CLII. törvény, mely 2010. április 1-jén lépett hatályba, olyan szabályokat tartalmaz, amelyek rendkívül megnehezítik a foglalkoztatást a hatály a alá tartozó területeken, elsősorban a mezőgazdasági ágazatban. Hogyan lehet alkalmi munkavállalót telefonon bejelenteni? - HyperCortex. A jelen Javaslat célja az, hogy megőrizve a papíralapú adminisztrációról az elektronikus ügyintézés irányába történt előrelépés előnyeit, életszerűbb, alkalmazhatóbb szabályokat fogalmazzon meg.