Vbkj 2019 Máv
Sokkal inkább a döntést kellene meghozni arról, hogy ezek közül mely javaslatokat tudjuk közösen képviselni a tulajdonos előtt. A munkáltató bérfejlesztési javaslatát várjuk. A következőkben a munkáltató rövid tájékoztatást tartott a 2019. Vbkj 2019 máv északi. január 1-jén életbe lépő adóváltozások a VBKJ-t érintő hatásairól. Elhangzott, hogy a 2018-ban választható 15 elemből kettőt a jogszabály kivett a VBKJ köréből, három maradt adómentes, három kedvezményes adózású, az összes többi pedig munkabérként adózik a jövőben. Ezért a munkáltató javaslata, hogy a 2019-es elemek között csak az adómentes, illetve kedvezményes adózású – összesen – hat elem, valamint a munkabérként adózó készpénz elem maradjon benne. A szakszervezetek ezt nem fogadták el, mert bár valóban hátrányos a fentieken kívüli elemek választása, a munkavállalók szabad önrendelkezését ne csorbítsuk. A Vasutasok Szakszervezete ezen felül szükségesnek tartja a VBKJ éves keretösszegének emelését. A munkáltató a keretösszeg emelését nem támogatja, ezért a VBKJ 2019-re vonatkozó KSZ módosítása nem történt meg.
- Vbkj 2019 máv v41
- Vbkj 2019 máv északi
- Vbkj 2019 máv kft
- Vbkj 2019 máv svg
- Vbkj 2019 máv hév facebook
Vbkj 2019 Máv V41
A MOSZ és VDSzSz Szolidaritás nem írta alá a megállapodást. Kérdésre a MÁV-START Zrt kijelentette, hogy a 400 órás túlóratörvény alkalmazására nincs szükség a vállalatnál, azt nem tervezik alkalmazni A következőkben a sajtóban megjelent 14 vasúti mellékvonal bezárásáról kérdeztük a munkáltatót. A munkáltató kijelentette, hogy a startnál nem készült ilyen tartalmú javaslat. Egyezség a MÁV-val a 2017. évi VBKJ-ról! - VDSzSz Szolidaritás. Az ITM (Információs és Technológiai Minisztérium) és a MÁV is közleményben cáfolta a vonalbezárásokról szóló, sajtóban megjelent híreket. "Vizsgáltuk ennek lehetőségét, de a megrendelő minisztérium ezt egyértelműen elutasította, mi ehhez tartjuk magunkat, tehát nem lesz vonalbezárás" - reagált a MÁV részéről az InfoRádiónak Loppert Dániel, a MÁV kommunikációs igazgatója. Az innovációs tárca ezt megerősítve azt közölte: vasúti mellékvonalak bezárása nincs sem napirenden, sem tervben. " Barsi Balázs elnök Mozdonyvezetők Szakszervezete 36 30/9197746
Vbkj 2019 Máv Északi
Vbkj 2019 Máv Kft
Hírek Bár a bérfejlesztésről a tulajdonos még mindig nem nyilatkozott, a tárgyalás mégsem volt hiábavaló. December 20-án a késő délutáni órákban került sor a VÉT-tárgyalásra. A bérekről a tulajdonos még mindig nem volt hajlandó nyilatkozni - reméltük, hogy karácsony előtt jó hírt közöl. Ugyanakkor nem volt hiábavaló a mai egyeztetés, szóba hoztuk a vasútőrök kiszervezésének és a váltókezelők garantált bérminimumát kérdését, ld. a videóban. A 2017. évi VBKJ esetében a MÁV Zrt-vel egyezségre jutottunk (ld. mellékelt táblázat). Álláspontunk szerint tagjaink méltányos érdekeit jól szolgálja ez az egyezség, ami aztán nyilván a Kollektív Szerződés részévé válik a módosítások aláírásakor, de addig még jó pár tárgyalási forduló hátravan - jelezte videónkban Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás alelnöke. Vbkj 2019 máv v41. Ez a része mindenesetre rendezve van, a felhasználható keretösszeg megegyezik a 2016. évivel, a törvényi szabályozás szerint a bruttó 272 ezer forint fölötti részt kizárólag alanyi jogú Szép-kártya vendéglátás szolgáltatásként lehet igénybevenni - ahogy az idén is történt.
Vbkj 2019 Máv Svg
A munkáltató másik javaslata: az alanyi jogú SZÉP-Kártya vendéglátás zsebre történő, nettó 92. 900 Ft juttatás vagy maradjon változatlan mértékű, vagy kerüljön megemelésre nettó 150. 000 Ft-ra úgy, hogy a VBKJ éves keretösszege bruttó 194. 600 Ft-ra csökken. A szakszervezetek ezt sem fogadták el. Külön hangsúlyozták, hogy a következő tárgyalási napon beszélni kell az önkéntes nyugdíjpénztárba fizetendő munkáltatói tagdíj-kiegészítésről, valamint a gépjárművezetői pótlék megnyugtató rendezéséről is. Vsz - Bértárgyalás munkáltatói ajánlat nélkül. A VSZ kiemelte azt is, hogy az Egészségmegőrző Programban való részvétel is SZJA fizetési kötelezettséggel jár a munkavállalók számára. A programban való részvétel azonban nem járhat plusz teherrel a munkavállalók részére! A munkáltatónak ezt a terhet valamilyen módon kompenzálnia kell az érintettek felé. A munkáltató válaszában kijelentette, hogy ezt a pluszterhet átvállalják, vagy visszaadják, ennek a pontos megvalósítási gyakorlatán dolgoznak. A VÉT következő ülése 2019. január 29-én lesz, 13.
Vbkj 2019 Máv Hév Facebook
A munkavállalók a MÁV SZK ügyfélszolgálati irodáin adhatják majd le a kitöltött nyilatkozati lapokat. A munkáltató és a szakszervezetek közötti együttműködési megállapodás kérdései. A jogi irodavezető elmondta, hogy a MÁV csoporthoz tartozás következtében felülvizsgálták a megállapodást és átadott egy írásos tervezetet az érdekképviseletek részére. Várja a válaszokat. A 2018. évi bérmegállapodás A MÁV-HÉV Zrt. -re vonatkozóan a 11703/2017/MÁV megállapodás 9. sz melléklete tartalmaz rendelkezéseket. A Megállapodás alapján 2018. évre vonatkozóan az átlagos bérfejlesztés mértéke 12%. Az alanyi jogú bérfejlesztés mértéke a 2018. évi bérintézkedésekről szóló 3450/2018/MÁV számú megállapodás I. Vbkj 2019 máv hév facebook. pontjában foglaltak alapján történik január 1-től. MMK Alanyi jogú emelés (%) 6-10 10 11-13 12 14 11 15 9, 5 16-17 9 Ennek alapján a képviselettel rendelkező szakszervezetek aláírták az alanyi jogú bérfejlesztésről szóló megállapodást, mely a munkáltatói aláírás után kerül megküldésre minden szolgálati helyre.
Kérjük, hogy amennyiben a VBKJ nyilatkozat kitöltéssel, vagy értelmezéssel gondjai lennének, még a kitöltés előtt telefonon vagy személyesen keresse fel a Humán Szolgáltató Ügyfélszolgálatának munkatársát és vegye igénybe segítségét. Vsz - Újabb egyeztetés és kezdeményezések a MÁV-HÉV Zrt. -nél Meggyes mámorral szép az élet, avagy süti a javából | Sokszínű vidék Elvira máv Star Wars Kiállítás - | Bródy imre gimnázium