Búcsúzik A Péntek? Jöhet A Négynapos Munkahét? - Napi.Hu
Ez a hír már több, mint egy éves, így elképzelhető, hogy a tartalma már nem releváns, esetleg a képek már törlésre kerültek! Bevezették a 4 napos munkahetet Magyarországon! AZ alkalmazottak imádják!!! OSZD MEG HÁTHA ELJUT A TE FŐNÖKÖDHÖZ IS A Népszabadságban megjelent egy cikk, amely arról tudósít, hogy Magyarországon, Borsodban van egy olyan cég, amelyik kipróbálta a négynapos munkahetet, és az alkalmazottainak nagyon tetszik, ezért már hosszú ideje így dolgoznak. Kusinszki András, a Nyakigláb Kft. vezetője elmondása szerint, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében van a székhelye és kizárólag kézzel készítenek, fakerítéseket, korlátokat, már 2 éve bevezette a 4 napos munkahetet, de nagyon megérte. Úgy döntött, természetesen a dolgozók megkérdezésével, hogy egy órával korábban kell kezdeni a hét első négy napján, és egy órával később kell a munkát befejezni. 4 napos munkahét bevezetése 2020. Nemcsak szociális és emberi, hanem gazdasági indoka is volt a meggondolásnak, és szerencsére mind helytállónak bizonyultak. A tapasztalat szerint az alkalmazottak ezalatt az idő alatt elvégzik ugyanazt a munkát, sőt, még sokszor többet is mint eddig egy hét alatt.
- 4 napos munkahét bevezetése na
- 4 napos munkahét bevezetése youtube
- 4 napos munkahét bevezetése video
4 Napos Munkahét Bevezetése Na
Ez elveszi azt a néhány pluszpercet, amit az interneten való görgetéssel töltesz a napodból, mert egy kicsit jobban kell koncentrálnod, hogy a rendelkezésedre álló idő alatt elvégezd, amit el kell végezned – mondta a munkavállaló, akihez hasonlóan Craig Carmichael, aki az üzletben dolgozik, úgy gondolja, hogy a plusz pihenőnap arra motiválja, hogy keményebben dolgozzon. 4 Napos Munkahét Bevezetése — 4 Napos Munkahét Bevezetese. Ha tudom, hogy négy nap alatt el kell végeznem a feladatokat, az jó ösztönző, hogy élvezhessem ezt a plusznapot – mondta a BBC-nek. Világméretű kezdeményezés A kísérlet, amelyben mintegy 3000 brit munkavállaló vesz részt, egy világméretű kezdeményezés része, és hasonló, kisebb kísérletek zajlanak Írországban, az Egyesült Államokban, Kanadában, Ausztráliában és Új-Zélandon, míg Belgiumban és Izlandon már bevezették. A brit kísérlet történelmi jelentőségű – mondta Juliet Schor, a globális négynapos munkahét projekt vezető kutatója, a Boston College közgazdásza és szociológusa. Szerinte az a baj az ötnapos munkahéttel, hogy a munka egyszerűen kibővülhet a rendelkezésre álló idővel.
4 Napos Munkahét Bevezetése Youtube
(Borítókép: Daniel Leal-Olivas / AFP)
4 Napos Munkahét Bevezetése Video
USA? Az Egyesült Államokban Mark Takano demokrata képviselő nyújtott be nemrég törvényjavaslatot a munkahét 40-ről 32 órára csökkentéséről. Meglátjuk, mi sül ki ebből, mindenesetre Takano azzal indokolta javaslatát, hogy a rövidített munkahétből a munkaadó és az alkalmazott egyaránt profitálna a világszerte futtatott tesztidőszakok eddig ígéretes eredményekkel szolgáltak magasabb produktivitással, kiegyensúlyozottabb munka-magánélet balansszal, kevesebb kivett betegszabadsággal, valamint a családra fordítható több idő miatt kisebb gyerektartási költségekkel. a négynapos munkahét az egészségügyi juttatásokra vagy üzemeltetésre fordított összegeken is képes csökkenteni. 4 napos munkahét bevezetése – Jogi Fórum. Takano mindemellett a 32 óra munkán felüli túlórát is kompenzálná. Kapcsolódó cikk a Borítókép: Janeb13 // Pixabay
A járvány időszakában több cég igyekezett úgy megtalálni az arany középutat, hogy kevesebb munkát adott az alkalmazottainak, persze kevesebb pénzért. Mi az erősebb érzés vajon: örülünk a több szabadidőnek, vagy sajnáljuk a kevesebb pénzt? Hosszú távon is munkahely megmentő- és teremtő lehetőség lehetne a négy napos munkahét bevezetése, a britek kezdtek el most több kutatásban ezzel foglalkozni. 4 napos munkahét bevezetése video. Több példa is volt már rá, amikor nehezebb gazdasági helyzetet így kezeltek, és működőképes modellnek bizonyult. Több munkát jelent vajon ez az egyén szempontjából? Valószínűleg nem, arról is több kutatás szólt már, hogy egy átlagos alkalmazott napi 3 órát tölt hatékony munkavégzéssel. Az eggyel több szabadnap frissebbé tesz, a munkahelyen töltött időt nagyobb hatékonysággal használja ki. Kiegyensúlyozottabbá válhat a munka-magánélet egyensúly, ha több szabadnap van egy héten, ami az egyre gyorsabb, egyre stresszesebb világban kifejezetten fontos. A kiégés egyre gyakoribb jelenség, ami talán a munkatempó szándékos lassításával elkerülhető lenne.