Dunaferr Vasas Szakszervezet – Salva Vita Alapítvány

Csütörtöki lapszámunkban már beszámoltunk arról, hogy szerdán a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség nem fogadta el a munkáltató azon ajánlatát, miszerint ez év április 30-ig, azaz két és fél hónappal hosszabbítsák meg a Dunaferr kollektív szerződését. Ezt követően Evgeny Tankhilevich legfőbb-, általános vezérigazgató-helyettes ismét levelet írt a munkavállalóknak, reflektálva a Dunaferr Vasas állásfoglalására. Levelében rögzíti a Vasas Szakszervezet vezetői döntésének tényét, majd közli, hogy a kollektív szerződés ennek értelmében 2021. Tájékoztató a DTKSZ-ről. február 14-ével megszűnik. A megszűnés miatt a Munka Törvénykönyve lép életbe. Majd a következőket írja: "Ha a munkavállalók csak a Munka Törvénykönyve szerinti juttatást kapák a jövőben, akkor átlagosan havi 30 százalékos jövedelem csökkenést szenvednének el. " Megdöbbenésének adott hangot levelében azért, hogy a Dunaferr Vasas elutasította az ajánlatát és lehetetlennek tartja az ahhoz való csökönyös ragaszkodást, hogy a felmondott és megszűnő kollektív szerződés mégis érvényes.

• Index - Gazdaság - A Dunaferr-ügyben a törvényszéket is átverhették
• Tájékoztató a DTKSZ-ről
• Szintet lépett a belharc a Dunaferrnél - bírósághoz fordul a szakszervezet - Infostart.hu
• Salva vita alapítvány video
• Salva vita alapítvány song
• Salva vita alapítvány hotel

Index - Gazdaság - A Dunaferr-Ügyben A Törvényszéket Is Átverhették

A szövetségnél folyamatos kapcsolatban vannak a kollégáikkal, akiknek a munkáltatóval való írásos megállapodás ellenére telefonjaikat és internetelérését a gyár vezetése letiltotta - közölte Spieglné Balogh Lívia, a szövetség elnöke szombaton. Szavai szerint a szövetség elnöksége megdöbbenve értesült a dunaújvárosi kollégáktól, hogy pénteken reggel a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség vezetését és egy tisztségviselőjét a biztonsági szolgálat nem engedte be a gyárba. Ezzel a cégvezetés akadályozza és ellehetetleníti az érdekképviseletek működését. Szintet lépett a belharc a Dunaferrnél - bírósághoz fordul a szakszervezet - Infostart.hu. Hozzátette, hogy az érintettek az azonnali elbocsátásukról szóló dokumentumokat nem kapták kézhez, de megfogalmazása szerint arrogáns a munkaadó fellépése. A helyi szakszervezeti vezetők szombat reggel sem léphettek be a gyárba, annak ellenére, hogy erre törvény biztosította joguk van. Pénteken reggel, munkakezdéskor nem engedték be a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség elnökét, Molnár Lászlót és a szakszervezet két alelnökét, Hegedűs Lászlót és Győri Gábort, valamint Eszenyi Andrást a gyár területére.

Ha felülemelkedünk a részletkérdéseken, most a következőt látjuk: miközben Nagy Péter elmondása szerint egy ciprusi bíróság jogerősen kimondta, hogy az üzem feletti irányítást hamis felhatalmazásokkal próbálja átvenni egy kör, s ez ügyben a Nemzeti Nyomozó Iroda is nyomoz, ugyanennek a körnek a Székesfehérvári Törvényszék engedélyt adott arra, hogy összehívja az ISD Dunaferr közgyűlését. Nem állunk senki oldalán A május 6-i közgyűlést, ha egyáltalán sikerül megtartani, a Dunaferr területén tartják, ám Mikóék a több száz biztonságival múlt pénteken nem jutottak be oda, de a jogász azt ígérte, tovább próbálkoznak. Dunaferr vasas szakszervezet. A márciusi közgyűlés után Tankilevicsék összemostak bennünket Mikóékkal, majd később az általuk zsoldos hordaként emlegetett biztonsági emberekkel, akik át akarták venni az üzemet múlt pénteken. Nem vagyunk sem Mikó, sem Taruta, sem senkinek az oldalán, csak a törvényes működés oldalán, amely biztosítja a munkavállalók hosszú távú, kiszámítható foglalkoztatását, megbecsülését – rögzítette Molnár László, és a beszélgetés végén már csak arra voltunk kíváncsiak, mi a véleménye arról, hogy a magára a tulajdonos megbízottjaként tekintő Mikó István ígérete szerint 600-800 emberrel tér vissza a vasműhöz, s átveszi az üzem feletti ellenőrzést.

Tájékoztató A Dtksz-Ről

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Kemény és példátlan helyzet alakult ki a Dunaferrnél a Vasas Szakszervezeti Szövetség szerint, amely elfogadhatatlannak tartja a cég szakszervezeti vezetőinek azonnali hatályú elbocsátását. A jogtalan intézkedések miatt a Vasas és az érintettek bírósághoz fordulnak – mondta a szövetség elnöke. Index - Gazdaság - A Dunaferr-ügyben a törvényszéket is átverhették. Spieglné Balogh Lívia azt mondta, folyamatos kapcsolatban vannak a kollégáikkal, akiknek a munkáltatóval való írásos megállapodás ellenére telefonjaikat és internetelérését a gyár vezetése letiltotta. Szavai szerint a szövetség elnöksége megdöbbenve értesült a dunaújvárosi kollégáktól, hogy pénteken reggel a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség vezetését és egy tisztségviselőjét a biztonsági szolgálat nem engedte be a gyárba. Ezzel a cégvezetés akadályozza és ellehetetleníti az érdekképviseletek működését – mondta. Hozzátette, hogy az érintettek az azonnali elbocsátásukról szóló dokumentumokat nem kapták kézhez, megfogalmazása szerint arrogáns a munkaadó fellépése.

2018-ban 368 milliárd forint nettó árbevétel mellett 10, 6 milliárd forint korrigált adózott eredményt ért el. (MTI) Kapcsolódó cikkek 2022. július 12. Visegrádról és munkajogról "élőben" – interjú dr. Pál Lajossal A szervezők reményei szerint újra a régi feltételek között rendezik meg az idei, immár a XIX. Magyar Munkajogi Konferenciát Visegrádon, október 11. és 13. között. Ezúttal is számos szakmai kuriózumot kínálnak a program előadói, szekciói. Ebből az alkalomból beszélgettünk a 2020-as eseményen Pro Iure Laboris Díjjal kitüntetett dr. Pál Lajossal, a konferencia szakmai házigazdájával. 2022. július 8. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához. A vezető állású munkavállalókkal tehát olyan munkaszerződést is köthetünk, amely nagymértékben eltér a munka törvénykönyvétől, sokkal kisebb védelmet biztosít a munkavállalónak.

Szintet Lépett A Belharc A Dunaferrnél - Bírósághoz Fordul A Szakszervezet - Infostart.Hu

Igazat adott a bíróság a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség keresetének, a nyári szabadságos bér kifizetése ügyében. A Dunaferrben évek óta fizetnek a dolgozóknak nyáron úgynevezett szabadságos bért, egyhavi alapbérnek megfelelő összegben. A korábbi években június 10-éig fizették ki a szabadságos bért, az idei bérmegállapodásban viszont a munkáltató kapott egy hónap haladékot, így július 10-éig kellett volna megérkeznie juttatásnak. A dunaújvárosi vasmű menedzsmentje azonban júniusban úgy döntött, hogy csak három részletben fizeti ki a dolgozóknak járó pénzt. Ezzel a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség álláspontja szerint a cég megsértette a kollektív szerződést, ezért beperelték a Dunaferrt. A Székesfehérvári Törvényszék Munkaügyi Bírósága kedden tárgyalta keresetüket, mindkét érintett félnek felajánlva a peren kívüli egyezséget. Ezt a szakszervezet közleménye szerint az alperes (munkáltató) képviselője elutasította. A bíróság a felek álláspontjának ismeretében ítéletében megállapította, hogy az alperes (munkáltató) teljes mértékben megfizette ugyan a szabadságos bért, de azt részletekben teljesítette, és nem a kollektív szerződésben maghatározott időpontig.

Ez ma is így van, a céginformáció nyilvános adatai szerint is. Ha valaki ezek után azt gondolja, hogy mi ezekről a tényekről nyilatkozva kárt okoztunk a vállalatnak, az nagyon téved – kezdte az elnök, aki a Hideghengerműben dolgozott hőkezelő csoportvezetőként. Hozzátette, a beszállítók nem az ő nyilatkozataik miatt változtattak a szállításokon, hanem azért, mert sok esetben részletben, késve vagy egyáltalán nem fizetett nekik a vasmű. Ez okozta, hogy ilyen helyzetbe került a Dunaferr. Molnár László elmondta, akármikor szólaltak meg, a munkavállalók érdekeit szem előtt tartva fogalmaztak véleményt. Azért emeltek szót, hogy maradjon meg a kollektív szerződés, növekedjen végre a termelési kapacitás, s ezáltal legyen biztos jövőképe a dolgozóknak. A dunaferres munkavállalók kollektív szerződését tavaly augusztus 14-én mondta fel a vezetés, ám a szakszervezeti elnök szavai szerint Jevgenyij Tankilevics általános vezérigazgató-helyettes (a Dunaferr honlapján ügyvezetőként szerepel) már akkor közölte, hogy új kollektív szerződést kíván kötni a cég.

A Salva Vita Alapítvány 1993-ban jött létre, megalakulása óta a fogyatékossággal élő személyek esélyegyenlőségéért, társadalmi befogadásáért dolgozik. Kiemelt célja a munkaerő-piaci esélyegyenlőség, és munkahelyi sokszínűség támogatása. A Szerencsejáték Zrt. megkeresésére és felkérésére, a nemzeti lottótársaság pénzügyi és szakmai támogatásával az Alapítvány "Adj egy ötöst! Adjukössze - az adományozás portálja, ahol egy kis segítség nagyra nőhet. " címmel először 2017-ben hirdetett pályázatot általános iskolai felső tagozatos és középiskolás diákcsoportok számára. A 2018/19-es pályázati ciklusban már az ország 61 településén, 103 pályázó csapattal, 3. 100 fő részvételével valósultak meg a programok, ezáltal közel 11 ezer személyhez ért el a kezdeményezés. Az Alapítvány további projektjei: A Munkahelyi Gyakorlat programban értelmi sérült fiatalok munkába állás előtt számos munkahelyet, munkatípust megismernek, megtanulják elfogadni a munkahelyi elvárásokat és megismerik a különböző munkahelyi kultúrákat. Munkaközvetítő szolgáltatásuk fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű munkavállalók elhelyezkedését támogatja.

Salva Vita Alapítvány Video

A Salva Vita Alapítvány, a dán Specialisterne és a Grundfos közös programja Te vagy az ideális jelölt, ha imádod a számokat, szeretsz mintázatokat, hibákat keresni, összefüggéseket megtalálni, elemzéseket végezni, előrejelzéseket készíteni. Hirdetés Elemző-hibakereső állások Dolgoznék itt): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Salva vita alapítvány hotel. Reméljük te is megtalálod az álomállásod! Jó problémamegoldó Elemzői véna Analitikus a gondolkodásmód hitelkockázat-elemzés számviteli ellenőrzés riportok generálása automatizálás és fejlesztés termékdokumentáció készítés Jelentkezés nyelve: Angol Önéletrajz Motivációs levéllel Informatika Kiegészítő képzés vagy Közgazdaság BA diploma Érettségi Tárgyalóképes szint Rugalmas Heti munkaidő 40 óra/hét) Tudtad, hogy ha minimum három, általad szimpatikusnak vélt cégre szavazol az adott hónapban, akkor részt vehetsz a nyereménysorsoláson, ahol izgalmas nyeremények várnak? Örülünk, hogy szívesen dolgoznál itt!

Salva Vita Alapítvány Song

Kötelezettséget vállalunk arra vonatkozóan, hogy a foglalkoztatás során megelőzzük és megakadályozzuk munkavállalóink hátrányos megkülönböztetését. Ez kiterjed a munkaerő-felvételre, az alkalmazásnál a kompenzáció, a képzés, a továbbképzés és egyéb ösztönzők meghatározására, más munkakörben való foglalkoztatásra, a munkaviszony megszüntetésére és egyéb foglalkoztatással összefüggő intézkedésekre. Salva vita alapítvány video. Munkatársainkat az egyenlő bánásmód elve mentén kezeljük, nemüktől, életkoruktól, családi állapotuktól, nemzetiségüktől, származásuktól, vallásuktól, politikai meggyőződésüktől, fogyatékosságuktól, szexuális irányultságuktól, egyéb helyzetüktől, tulajdonságuktól vagy jellemzőjüktől függetlenül. Szabályzatainkat az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség előmozdításának szellemében dolgozzuk ki. Alapítványunk esélyegyenlőségi kezdeményezései munkavállalói számára: - A munkaerő-felvétel során a hangsúlyt az adott munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciákra (készségekre, képességekre, jártasságokra) és tapasztalatokra helyezzük.

Salva Vita Alapítvány Hotel

Már a megszületésünk is izgalmas. Budapest 11. kerületében, Albertfalván évek óta elhagyatottan, üresen állt az egykori Borostyán gyógyszertár épülete. Salva vita alapítvány song. A szürke, rideg, lelakott betonépületet egy Velux Foundations által kiírt nemzetközi pályázat elnyerésével sikerült megvásárolnunk és szakemberek, valamint rengeteg önkéntes, barát és családi segítséggel új pompájába öltöztetnünk színekkel, hangulatos terekkel, irodákkal, kávézóval és az alapítvány ügyfelei számára is megfelelő foglalkoztatókkal. Az épület kívül, belül teljesen megújult! Szerettük volna, ha ez nem csak egy rendezvényház, nem csak az alapítvány székhelye, hanem egy olyan ékköve Budapestnek, ami összehozza a különböző társadalmi és szociális rétegeket, éppen ezért a teljesen akadálymentes épületben működő kisváll

Munkátok példaértékű és hiánypotló. Remélem minél több fiatalnak sikerül megvalósítani álmát, hogy egy önállóbb életet élhessenek és a szülők is megnyugodhassanak. 2020-11-29 2020-11-10 2020-10-10 2020-10-05 2020-10-04 2 958 Ft Hajrá Salva! 2020-10-03 Jó, hogy vagy, jó, hogy vagytok! ❤️ Például azèrt, mert felhívjátok a figyelmünket arra, hogy együtt tehetünk azokért, akiknek alig hallani a hangját! Gulyás Kinga Hajrá lányok, Hanna boldog szülinapot! Salva Vita Alapítvány vélemények és értékelések - Vásárlókönyv.hu. 2020-10-02 Kocsordiné Tóth Erzsébet SOÓS ADRIENNE Hajdú Gábor 5 042 Ft Hajrá Kati! Mariann Mester Regőczi Petra Kardos Balázs 2020-10-01 Zagyva Katalin Szenes Gábor Varga Orsolya 9 100 Ft Szeretettel! Kiss László Csordás Dóra Gábris Eszter Nagy Kristof 3 600 Ft Koltai Nóra Bálint Nikoletta Piringer Patricia 32 000 Ft Geyer Attila Huszar Tamas Kleb Attila Kiripolszki Ágnes Edina Nemesné Lizerné Tompa Ildikó 2020-09-30 8 000 Ft Mózes Barbara Váradi Balázs 2020-09-29 Toth PP rostas marta szemők Ildikó As Kinga 2020-09-28 Szabo Viktor 2020-09-27 Kalman Eszter Hajrá!