Bán És Karika Ügyvédi Társulás

Bán és Karika Ügyvédi Társulás Címkek - Bán és Karika Ügyvédi Társulás - HR Portál Notice A folytatáshoz be kell jelentkezned. Bejelentkezés a Facebookra Rákérdezhetnek-e a Covid-oltásra állásinterjún? 5 hónapja A leendő munkáltató nem kérdezhet rá az állásinterjún, hogy a jelentkező beoltotta-e már magát koronavírus ellen, vagy tervezi-e ezt. Az oltás megtagadása semmiképpem sem lehet alapja felmondásnak, az állam azonban bizonyos munkakörökben elrendelheti a kötelezettséget. Teljes cikk... Beszóltam a főnökömnek. Act Bán és Karika Ügyvédi Társulás - Adó Online. Kirúghatnak érte? 2 éve A legtöbb munkahelyen előfordul, hogy akár a munkavégzéshez kapcsolódóan, akár egyéb kérdések tekintetében nézeteltérés alakul ki az egyes kollégák, illetve a munkavállaló és felettese között. Ilyenkor feszült helyzetek is kialakulhatnak, amelyekben könnyen elszabadulnak az indulatok. Érdemes megvizsgálni, hogy milyen munkajogi következményei lehetnek egy-egy trágár megjegyzésnek vagy hangos szóváltásnak. Felmondhat a munkáltató azonnali hatállyal azért, mert a munkavállalója nem megfelelő hangnemben kommunikál vele vagy a munkatársaival?

1. Act Bán és Karika Ügyvédi Társulás - Adózóna.hu
2. Act Bán és Karika Ügyvédi Társulás - Adó Online
3. Bán és Karika Ügyvédi Társulás

Act Bán És Karika Ügyvédi Társulás - Adózóna.Hu

Szakterületei közé tartozik a kötelmi jog, a munkajog, a társasági jog, valamint a peres és nemperes eljárások is. A tapasztalt jogász angol és német nyelven felsőfokú szinten beszél. "Péter partnerré válása fontos mérföldkő számunkra. Act Bán és Karika Ügyvédi Társulás - Adózóna.hu. Személye ugyanis garancia arra, hogy ügyfeleink továbbra is azt a kiemelkedően magas színvonalú – nemzetközi tapasztalatokra épülő – szolgáltatást várhatják el tőlünk, amit az elmúlt években már megszokhattak" - hangsúlyozta Dr. Bán Gergely, LL. a társulás névadó partnere. "Örülünk, hogy partnereink között köszönthetjük Pétert, aki szakértelmével nagyban hozzájárul csapatunk sikeréhez. Emellett jogi cikkek, szakmai publikációk elkészítésében és az üzletfejlesztés terén is bátran támaszkodhatunk rá, hiszen ezek a feladatok is jó kezekben vannak nála" – tette hozzá Dr. Karika Márton, a társulás másik vezetője.

Act Bán És Karika Ügyvédi Társulás - Adó Online

Munkahelyi ghosting: mit tegyünk, ha eltűnik a munkavállaló? 2 hete Megesik a magánéletben és a munkahelyeken is, hogy a partner / munkavállaló magyarázat és előzetes jelzés nélkül eltűnik, köddé válik. Ghostingként is emlegetik ezt a jelenséget. Ennek munkajogi vetületéről ír dr. Szauter Dóra Amina és dr. Solt István az act Bán & Karika Ügyvédi Társulás két munkatársa. Teljes cikk... Új szabályok segítik a cégek határon átnyúló műveleteit 4 hete Eljátszott már a gondolattal, hogy vállalkozását az Európai Unió egy másik tagállamába költözteti, akár a kedvezőbb gazdasági környezet, akár a magasabb életszínvonal reményében? Az Európai Unió annak érdekében, hogy a vállalkozások részére megkönnyítse a letelepedést egy másik tagállamban, a határokon átnyúló átalakulások, egyesülések és szétválások kérdéskörét szabályozó uniós irányelv módosításáról döntött. Az új szabályok átültetése céljából lépnek hatályba hazánkban 2022. szeptember 1. napján a 2021. évi CXXIV. Bán és Karika Ügyvédi Társulás. törvény alkalmazandó rendelkezései – ismertette dr. Majoros Lilla, LL.

Bán És Karika Ügyvédi Társulás

Azonnal, akár az első naptól bevonjuk őket az érdemi munkavégzésbe, és az ügyfelekkel is kapcsolatba kerülhetnek, az idősebb kollegákkal együtt az elejétől részt vehetnek az ügyfélmeetingeken. Szempont lehet az is, hogy mivel az asszisztenciával együtt tizenöten vagyunk, mindenki ismer mindenkit, így jó kollegiális, akár baráti kapcsolatok alakulhatnak ki, és minden nap kellemes légkörbe jövünk dolgozni. Ezen felül marketingtevékenységet folytatunk, ami gyakran szakcikkek írását és sajtómegjelenéseket jelent. Az összeállításukba bevonjuk a jelölteket, a cikkeknél névvel, szerzőként szerepelnek, ezáltal saját szakmai brandjüket is építhetik. Végül nem feledkezhetünk meg arról sem, hogy az act legalnek köszönhetően külföldi irodákban tölthetnek néhány hónapot szakmai gyakorlaton. Erre volt már két példa, és örömmel mondhatom, mindkét alkalommal aktívan bevonták a jelöltjeinket a munkavégzésbe, így érdemi tapasztalatra tehettek szert. Mennyire terveztek hosszútávra a jelöltekkel, gyakornokokkal?

Az oldalra való kattintással vagy tartalmának megtekintésével elfogadod, hogy cookie-k használatával gyűjtsünk adatokat a Facebookon és azon kívül. További tudnivalókat, például a beállítási lehetőségek ismertetését itt találod: A cookie-k használatáról szóló szabályzat. 2020. 02. 04. 12:26 Hírszerkesztő