Hrblog.Hu - Munkajog Blog - Ki Jogosult A Garantált Bérminimumra?
Az érdemi rendelkezése a következő: " 1. § Ahol jogszabály rendelkezése szerint valamely jogosultság megállapításának vagy felülvizsgálatának a tárgyév januárjában érvényes kötelező legkisebb munkabér vagy a garantált bérminimum az alapja, ott a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 20/2021. rendeletben meghatározott kötelező legkisebb munkabér vagy garantált bérminimum alapján a jogosultságot 2021. február 28. napjáig ismételten meg kell állapítani vagy felül kell vizsgálni. " Akkor ezt a két rendeletet most hogyan kell értelmezni és alkalmazni? Emeljük ki, hogy ez utóbbi kormányrendelet a minimálbérhez kapcsolódó jogosultságok felülvizsgálatáról címet viseli. Ez alapján két következtetést lehet tenni: 1. A 21/2021. Korm. rendeletnek nem tárgya az új minimálbér-összegek január hónapra visszamenőleges alkalmazásának elrendelése, hiszen ebben a kérdésben a 20/2021. rendelet egyértelmű rendelkezést tartalmaz, február 1-től kell alkalmazni.
Kötelező Legkisebb Munkabér 2022
Megjelent a MK ámában a delet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról. - Minimálbér: 167 400 forint - Garantált bérminimum: 219 000 forint. Csak 2021. február 1-től adható, nem lehet azt visszamenőleg adni januárra (ez ma kérdés volt). Kit érint ez 2021. február 1-től? - Pedagógusok esetében a főiskolai (alapfokozat) és egyetemi (mesterfokozat) végzettségű Gyakornokokat (főiskolai végzettségű Gyakornok besorolási bére 182 700 Ft, az egyetemi végzettségű Gyakornok besorolási bére 203 000 Ft, amit emelni kell 219 000 Ft-ra) - NOKS és egyéb munkakörben foglalkoztatottak esetében, akinek a besorolási bére alacsonyabb a minimálbérnél, (ha arra jogosult) vagy alacsonyabb a garantált bérminimumnál, ha legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott. - NOKS esetében a 7+3%-ot ( a 7% kötelező adni, a 3% differenciálható) az minimálbér összegéből (ha arra jogosult) vagy új garantált bérminimumból kell számolni ha legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott (megj.
Kötelező Legkisebb Munkabér 2020
A kötelező legkisebb munkabér 2022 január 01-től A Kormány 703/2021. (XII. 15. ) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 200 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 45 980 forint, napibér alkalmazása esetén 9200 forint, órabér alkalmazása esetén 1150 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 260 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 59 780 forint, napibér alkalmazása esetén 11 960 forint, órabér alkalmazása esetén 1495 forint. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a minimálbér összege heti 30 órás munkaviszonyban: 150.
Kötelező Legkisebb Munkabér 2021
(2) E rendelet rendelkezéseit első alkalommal a 2017. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni. (3) E rendelet alkalmazásában a) munkáltatón a költségvetési szervet, b) munkavállalón a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati, állami szolgálati és közszolgálati jogviszonyban állót, c) alapbéren a közalkalmazotti és állami szolgálati jogviszonyban állók esetében illetményt, kormányzati szolgálati és közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell. (4) 2
A Pénzügyminisztérium által közzétett tájékoztatás szerint ugyanakkor lehetőség lesz arra, hogy például az egyéni vállalkozók esetében a saját maguk után havonta fizetendő szociális hozzájárulási adó alapját 2021-ben is a korábbi, alacsonyabb minimálbér alapján számolják. Ezzel kapcsolatban az esetleges jogszabálymódosítás még nem jelent meg. Alsó- és felső határok A természetes személy szociális hozzájárulási adó fizetési felső határa az év első napján érvényes minimálbér huszonnégyszerese, azaz a 2020-ban is hatályos és így kedvezőbb, 161 000 Ft x 24 = 3 864 000 Ft. Ez a szabály vonatkozik többek között a vállalkozásból kivont jövedelemből, az értékpapír-kölcsönzésből, az árfolyamnyereségből származó jövedelemből, illetve az osztalék után fizetendő szochó fizetési kötelezettségre. A munkaviszonyban foglalkoztatottak tekintetében meghatározott járulékfizetési alsó határ a tárgyhó első napján érvényes minimálbér 30%-a, tehát 2021. február 1-jétől 50 220 Ft után kell megfizetni a járulékokat, a szociális hozzájárulási adót, és a szakképzési hozzájárulást.