Képernyő Előtti Munkavégzés Tízperces Szünetekkel

• Képernyő előtti munkavégzés szabályai 2021
• Képernyő előtti munkavégzés szünet
• Képernyő előtti munkavégzés szemüveg

Képernyő Előtti Munkavégzés Szabályai 2021

Laptop Komolyodtak a képernyő előtti munkavégzéshez kötődő szabályok, érdemes odafigyelni! Megjelent: 2003. március 23. vasárnap A képernyő előtti munkavégzésre, valamint az ilyen munkahelyeket üzemeltető munkáltatókra vonatkozó szabályok a közelmúltban radikálisan megváltoztak: bizonyos előírások kötelezővé váltak. Az új rendelkezések nemcsak a dolgozók számára támasztanak követeléseket munkáltatójuk felé, hanem ismeretükben a foglalkoztatók is elkerülhetik a kellemetlen kimenetelű ellenőrzéseket. A 3/2002. (VIII. 30. ) EszCsM-rendelet módosította a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3. ) EüM-rendeletet. Az említett rendelet és a módosítás továbbra is azokra a munkavállalókra – emiatt munkáltatóikra is – vonatkozik, akik minimum négy órán keresztül képernyős eszközt használnak napi rendszerességgel. Mivel a honatyák úgy vélték, hogy a szabály sok kibúvót rejteget, ezért a módosítás során egyértelművé tették az alapvető fogalmakat.

Képernyő Előtti Munkavégzés Szünet

50/1999. (XI. 3. ) EüM rendelet a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt. ) 88. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján – a szociális és családügyi miniszterrel egyetértésben – a következőket rendelem el: 1. § (1) E rendelet hatálya kiterjed – a (2) bekezdésben foglalt kivételekkel – a) minden olyan, az Mvt. 87. §-ának 9. pontja szerinti szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalóra, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ, továbbá b) az a) pont szerinti munkavállalót foglalkoztató minden munkáltatóra.

Képernyő Előtti Munkavégzés Szemüveg

Az éleslátást biztosító szemüveg orvosi véleményhez kötött. Az 50/1999. § (3) bekezdése leírja, hogy ha a munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál működő orvos megállapítja, hogy a munkavállaló részére a képernyő előtti éleslátást biztosító szemüveg biztosítása szükséges lehet, a munkavállalót az előbb említett jogszabály 1. számú melléklete szerinti beutalóval utalja be a szemészeti szakvizsgálatra. Ezt követően, ha a szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaó által használt szemüveg vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munkáltató a munkavállalót ellátja a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveggel. Összegezve a fent felsoroltokat, tehát a képernyős munkavégzés megkezdése előtt a munkavállalónak kötelező szemész orvosi vizsgálaton részt vennie, melyet legalább kétévente meg kell ismételni. A vizsgálat költségei a munkáltatót terheli. Az éles látást biztosító egyfókuszú szemüveglencse dioptriafüggő, ezért az ára is változó.

A Rendelet hatálya kiterjed minden olyan, az Mvt. 87. §-ának 9. pontja szerinti szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalóra, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ, továbbá az ezen munkavállalót foglalkoztató minden munkáltatóra.