Salva Vita Alapítvány Reviews

Az egyik kis téren egy nő Kajla a kutya, aki ott van – és ezzel segít. Egy nógrádi faluba mentettek kutyákat a Putrinka állatmentői 2020 januárjában. Az egyikük, egy körülbelül 3 hónapos keverék az enyém lett. Ő Kajla a Salva Vita Alapítvány első négylábú munkatársa. Vannak, akik szerint tacskó, mások border collie-ra esküsznek, de terrier is sokak szerint. Valószínűleg mindez, és még más is. Annyi bizonyos, hogy a hátsó lábain extra lábujjai vannak (6-6). Sok mindentől fél a mai napig, például a vonat hangjától, bármilyen messzire is van. Imád labdázni és erdőben rohangálni. A kutyasuliban alap és középfokon is 97 százalékos vizsgákat tettünk. Ez az engedelmességről és az ügyességről szól, tehát nem buta (és én se vagyok béna), de nem terápiás kutya. Azon túl, hogy nem terápiás eb, ráadásul nekem első kutyám. Így én is rengeteget olvasok, beszélgetek, tanulok. Mivel ő maga is sokszor fél, eleinte azt gondoltam, hogy nem is lesz jó társasági kutya. De úgy gondoltam fejlesztem, tanulunk és meglátjuk, mi lesz.

• Salva vita alapítvány hotel
• Salva vita alapítvány program
• Salva vita alapítvány 1
• Salva vita alapítvány full
• Salva vita alapítvány film

Salva Vita Alapítvány Hotel

ű Terveink 2022-re Szeretnénk, ha a Szeglet Közösségi és Élménytér egyre népszerűbb céges rendezvényhelyszínné válna. Kitűnően felszerelt konferencia termünk, kávézónk és workshop konyhánk szeretettel várja a helyszínt kereső cégeket és magánszemélyeket. Vállalatok számára esélyegyenlőségi, sokszínűségi tematikájú programokat is tudunk ajánlani. Munkahelyi Gyakorlat program indítása, ahol értelmi sérült és /vagy autizmusban érintett ügyfeleink felkészülhetnek a munkavállalásra olyan vállalkozásokkal partnerségben, amelyek szívesen adnak erre lehetőséget. Természetesen a Salva Vita Alapítvány intenzív szakmai támogatásával. Támogatott Lakhatás program indítása azon értelmi sérült és/vagy autizmusban érintett ügyfeleink számára, akik megállják a helyüket a munkaerő-piacon, ugyanakkor teljesen önállóan élni nem tudnak, de intézménybe sem szeretnének költözni. Hogyan tudsz támogatni minket? Adományozz egyszeri vagy rendszeres összeget Vásárold meg szolgáltatásainkat, s közben tegyél a befogadó vállalati kultúráért, vagy találj megbízható munkaerőt.

Salva Vita Alapítvány Program

Pályázzon ÖN is a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésre! A Fogyatékosság-barát Munkahely díjat a Salva Vita Alapítvány 2010-ben vezette be, azzal a céllal, hogy elősegítse az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkaadók egymásra találását. A munkaterületnek kényelmesnek kell lennie. Teljes szabadságot biztosítunk a fogyatékkal élőknek. Ha egy munkavállaló ebédidőben filmet akar nézni vagy kaszinójátékot játszani, megteheti. A világjárvány alatt az online szerencsejátékok népszerűsége nőtt. Miért nőtt az online fogadók száma? Bővebben a cikkben olvashat. Az elismerés egy befogadóbb és akadálymentesebb társadalom létrejöttét szolgálja. Ha Ön ismer olyan szervezetet, vagy olyan munkahelyen dolgozik, mely konkrét lépéseket tesz és példaértékű magatartást tanúsít a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása terén, jelölje a Fogyatékosság-barát Munkahely díjra! KAPCSOLAT KAPPEL KATALIN +36 20 249 69 10 Kérjük a jelentkezési lapok és jelölő lapok kitöltése előtt minden esetben olvassa el a pályázati útmutató t!

Salva Vita Alapítvány 1

Kik vagyunk, és mivel foglalkozunk? A Salva Vita Alapítványnál fogyatékkal élő emberek életét változtatjuk meg azzal, hogy munkavállaláshoz és önálló élethez segítjük őket. Egy speciális, kifejezetten az ő igényeikhez igazodó munkaerő-piaci szolgáltatással teljes mértékben személyre szabott szolgáltatásokat tudunk nyújtani megváltozott munkaképességű ügyfeleinknek. Támogatjuk a vállalatokat, hogy sokszínű, befogadó munkahelyekké váljanak, mert nem elég, ha csak a fogyatékkal élő személyek vannak felkészülve a foglalkoztatásra. Fontos, hogy nyitott, befogadó közeg várja őket a vállalatoknál. Ennek érdekében fogyatékossági auditot, workshopokat, tréningeket, kiadványokat, tanácsadást, munkaerő-közvetítést (igény szerint betanítással összekötve) biztosítunk a cégeknek. Hiszünk a személyes találkozások erejében, ezért minden programunkat úgy szervezzük, hogy a cégek munkatársainak legyen alkalmuk személyesen találkozni, beszélgetni, együttműködni fogyatékkal élő személyekkel. Amire büszkék vagyunk Mélyen hiszünk a "Semmit rólunk, nélkülünk! "

Salva Vita Alapítvány Full

Ez a gondolkodás szerencsére változik, nagy örömünkre egyre erősebbek azok a törekvések, melyek a fogyatékos emberek társadalmi beillesztését helyezik fókuszba. Annak, hogy a fogyatékos emberek nem elzárva, kirekesztve, kiszolgálva és kiszolgáltatva élnek, számos előnye lehet úgy rájuk nézve, mint a többségi társadalomra. Ahhoz, hogy ebből valóban mindenki profitálni tudjon, ügyfeleinket fel kell készíteni az önálló életre, ami nagyon izgalma, sokrétű feladat, talán egy külön poszot is megér majd. Ebben a bejegyzésben az önálló élet egyik szegmensével, a pénzügyekkel, pénzkezeléssel foglalkozunk. Az önálló élet fontos feltétele, hogy tudjunk a pénzzel bánni, ismerjük az ezzel kapcsolatos alapfogalmakat. Hogyan gazdálkodjunk a pénzünkkel? Hogyan fizessünk számlákat, nyissunk bankszámlát? Adjunk-e kölc Gyertek hozzánk "Szegletelni"! Na, de mi is az a Szeglet? Hol van? …és miért jönnétek hozzánk? A Szeglet Közösségi- és Élménytér nem csak a Salva Vita Alapítvány otthona, hanem egy olyan rendezvényhelyszín, ami színt visz a társadalomba.

Salva Vita Alapítvány Film

elvben, ezért programjainkat fogyatékkal élő emberekkel közösen dolgozzuk ki és valósítjuk meg. Alapítványunk társadalmi vállalkozása, a 2020-ban megnyitott Szeglet Közösségi és Élménytér 2021-ben, az Év Irodája versenyen elnyerte az Év Közösségi Tere címet. Magas színvonalú, a fogyatékkal élő emberek foglalkoztatását elősegítő szolgáltatásokat nyújtunk vezető cégek számára. Büszkén tudhatjuk partnereink között többek között az alábbi cégeket: Morgan Stanley, ERSTE Bank, Nemzeti Közművek, Grundfos, BP, Auchan Retail Magyarország, Concorde Értékpapír Zrt. – és még sok más vállalatot. Az elmúlt 25 évben, közel 2000 fogyatékkal élő álláskeresőnek segítettünk megtalálni a megfelelő munkahelyet, és ugyanennyi munkahelynek a megfelelő munkatársat. A 2022-es év számunkra nagyon jól indult, hisz elnyertük az "Év Foglalkozási Rehabilitációs Szolgáltatója " díjat. Egy ilyen rangos elismerés mindig újabb lendületet ad, hogy folytassuk a munkánkat és továbbra is mindent megtegyünk megváltozott munkaképességű társainkért.

Egyedülálló programunk keretében 15 és 29 év közötti, nem dolgozó és nem tanuló fiataloknak segítünk. A projektről itt található további információ:. E programunkba keressük új munkatársunkat. A feladatkör magában foglalja: fiatalok megismerése és kapcsolattartás munkaképességek felmérése, célkitűzés kijelölése az álláskeresőkhöz illő munkalehetőségek keresése (velük közösen és kiajánlással) a fiatalok támogatása az állásra jelentkezés során (nyitott pozíciók keresése, önéletrajz, motivációs levél elkészítése, jelentkezés beküldése stb. ) pozíció specifikus felkészülés az interjúra az interjú helyzetekben igény szerint szükséges támogatás biztosítása elhelyezkedést követően utánkövetés kapcsolatépítés és együttműködés munkáltatókkal elhelyezés érdekében Az elhelyezkedés történhet: nyílt munkaerőpiacon védett munkahelyen gyakornokként alkalmi munkavállalóként egyszerűsített foglalkoztatásban A feladatra egyaránt keresünk 6 órás részmunkaidős munkavállalót, de emellett nyitottak vagyunk olyan érdeklődők megkeresésére is, akik sikerdíjas konstrukcióban, akár meglévő állásuk mellett szeretnék ezt a feladatot végezni.