Kolléga Vagy Kollega

Ezen túl a prioritás továbbra is a munkánk és a ránk bízott feladat legyen! Minden munkahelyi zaklatás ellenére igyekezzünk méltósággal eltűrni a bennünket ért csapásokat, és továbbra is precízen, pontosan, a lehetőségekhez mérten, jókedvűen végezzük a munkánkat! Valószínűleg az ellenünk áskálódó kolléga alapvetően sokkal rosszabbul érzi magát, mint mi.

• E-nyelv.hu
• TESZT: tényleg kedvelnek a kollégáid, vagy titkon utálnak?
• Kolléga szó jelentése a WikiSzótár.hu szótárban
• Kolléga | A magyar nyelv értelmező szótára | Kézikönyvtár

E-Nyelv.Hu

"Egy szép sál mindig öröm" – mondja Harry a feleségének az Igazából szerelem című ikonikus karácsonyi filmben, amikor igyekszik megspórolni magának a tökéletes ajándék megtalálásával járó stresszt és energiát. Természetesen az ideális céges ajándékötletek ennél személyesebbek, és kevésbé kiszámíthatók – segítünk a választásban! Kolléga szó jelentése a WikiSzótár.hu szótárban. Bár a napja nagy részét az ember a munkahelyén tölti a kollégáival, ezek a kapcsolatok gyakran felszínesek, így egy-egy születésnap, ünnep közeledtével, vagy egy munkatárs búcsúztatására megtalálni a megfelelő ajándékot sokaknak fejtörést okoz. Az első felmerülő kérdés az ajándék értéke. Ebben érdemes a többiekkel előre megállapodni, hogy szimbolikus, akár kézzel készített, esetleg nagyobb tárgyi ajándékot adnak egymásnak a kollégák, hogy senki ne jöjjön zavarba egy túlságosan nagylelkű, vagy éppen csupán jelképes meglepetés láttán. Fontos, hogy a választott ajándék minél személyesebb legyen. Segíthet a találó ajándék kiválasztásban, ha ismeri a kollégánk hobbiját, kedvenc állatát, érdeklődési körét vagy ízlésvilágát.

Teszt: Tényleg Kedvelnek A Kollégáid, Vagy Titkon Utálnak?

A mai szóbeszédben és a médiában gyakran hallhatjuk azt a kifejezést, hogy toxikus vagy mérgező kolléga. De mit is jelent valójában ez a kifejezés? Toxikus kollégának azokat a személyeket nevezzük a munkahelyen, akik valamilyen okból a munkatársaikat bántják, vagy a saját magánéleti problémáikat rendszeresen munkatársaikra öntik, vagy őket használják a frusztrációjuk levezetési tárgyaként. Ezek a személyek szinte folyamatosan harcolnak valakivel pl. a főnökkel, a beosztottal, vagy a hierarchiában velük egy szinten lévő kollégával. Kolléga | A magyar nyelv értelmező szótára | Kézikönyvtár. Ennek hátterében legtöbb esetben az húzódik meg, hogy a toxikus kolléga kivetíti a saját problémáját a munkatársaira, így próbálja meg a saját belső frusztrációját csökkenteni. Ez megjelenhet verbális bántalmazás (pl. sértések), non verbális (pl. mimika) formában, vagy rosszindulatú állhírek terjesztésében (pl. pletyka). Adódik a kérdés, hogy mit tegyünk ebben a helyzetben? Ebben a helyzetben azt érdemes tenni, hogy hallgassuk végig a kollégát, esetleg rákérdezhetünk a probléma okára.

Kolléga Szó Jelentése A Wikiszótár.Hu Szótárban

Állj meg egy pillanatra és sorold fel a jó és rossz tulajdonságaidat. Nézd meg, hogy melyik tulajdonságról mi a véleményed, mit hiszel róluk? Nézd meg, hol mondanak ellent egymásnak? Már az is segít, ha tudatos vagy a saját ellentmondásaidra. Ne fogadd el a rossznak hitt tulajdonságaidat, ne éld bele magad. Mert a gondolat teremtő ereje értelmében ezzel teremted magadnak ezeket a rossz tulajdonságokat. Ezek nem szükséges "részeid" és nem is kell, hogy előbb elvégezz még egy sulit, hogy előbb bebizonyíts valamit, hogy előbb visszajelzést kapj, hogy értékes vagy, bízhatsz magadban, hogy már eleget tudsz, stb. E-nyelv.hu. Helyette bármilyen módszerrel, amit ismersz csak éld bele magad abba, hogy már az vagy, akinek nincsenek meg ezek a rossz tulajdonságai. S, ha így teszel, akkor ezt fogja visszatükrözni a környezeted is, Jó kollégának fognak tartani. Először fura lesz, mert úgy érzed nem igaz Viszont ezzel el kezdesz egy új valóságot teremteni magadnak. Azt a valóságot, ahol nincs már meg a rossz tulajdonságod.

Kolléga | A Magyar Nyelv Értelmező Szótára | Kézikönyvtár

Az ilyen helyzetek kivédése érdekében nagy segítség lehet, ha választunk magunknak legalább egy bizalmast a kollektívából, akivel őszintén beszélhetünk. Nem árt, ha olyasvalakit állítunk magunk mellé, aki képes objektíven megítélni a munkahelyi ügyeket. Ha egyre több az árulkodó jel arról, hogy a munkahelyünkön valaki fúr bennünket, kezdjünk el jegyzetelni. Ha pontos dátummal felírjuk, hogy ki, miben és hogyan tett nekünk keresztbe, egy idő után megláthatjuk az összefüggéseket, és kirajzolódhat a nagy kép a konfliktusról. Mentsük el a "gyanús" e-maileket is! Ha ezekből elegendő bizonyítékot gyűjtöttünk, a HR-esek vagy a főnökünk elé tárhatjuk az ügyet. Ha nem szeretnénk egyből "árulkodni", mert még nem fajult odáig a helyzet, próbáljunk meg őszintén és nyíltan beszélni azzal a kollégával, aki fúr bennünket. Könnyen lehet, ahogy a legtöbb konfliktus hátterében, most is egy tisztázatlan félreértésről van szó. A beszélgetést például kezdhetjük azzal: "az utóbbi időben feltűnt, hogy nem válaszolsz az e-mailjeimre, amelyekben a segítségedet kértem.

Kérdezd meg az ilyen munkatárstól, hogy tehetsz-e érte valamit, vagy, hogy mit gondol, ki az, aki segíthetne a problémáin, majd óvatosan közöld vele, hogy neked most azonnal folytatnod kell a munkádat. Légy kedves, de egyértelmű is. Az is jó megoldás, ha nem nagyon reagálsz a panaszkodására, csak bólogatsz, így egy idő után feladja majd, és továbbáll. Az ötlettolvaj Talán nincs is idegesítőbb annál, mint az, amikor egy ötletet megosztasz a kollégáddal, ő pedig azt a sajátjaként dobja fel a főnökötöknek, és learatja helyetted a babérokat. De olyan is van, aki taktikázik, és direkt másokat kérdez meg valamiről, mert nincs kedve ötletelni, vagy nem jut eszébe semmi hasznos. A szakértők szerint az ilyen személyt rázd le azzal, hogy elfoglalt vagy, és akármilyen jó ötleted támad, ne oszd meg a cégnél senkivel, nehogy a fülébe jusson. Ha pedig egy közös projektet kapnátok, minden ötletedet e-mailben is írd meg neki, esetleg tedd rá a felettesedet is másolatban, hogy bizonyítékod legyen arra, hogy ez a te fejedből pattant ki.

Néhány kollégának köszönhetően mindig új és teljesen váratlan helyzetek várnak ránk munka közben. Kétértelmű viselkedésük és egyéb furcsaságaik még a leghidegvérűbb embert is képesek kihozni a sodrából. Az ilyen emberek emlékezetessé teszik az unalmas munkanapokat, csak sajnos nem feltétlenül pozitív értelemben. Így vagy úgy, az ilyen kollégák elbocsátása néha jobb érzés, mint amikor ajándékot vagy karácsonyi csomagot kapunk a főnöktől. A -nál úgy véljük, hogy minden munkahelyen van legalább egy olyan kakukktojás, aki mindig az idegeire megy a többieknek, és nem volt ez másként a most következő emberek esetében sem, akik az interneten panaszkodták el az idegesítő kollégájukkal kapcsolatos problémáikat. idegesítő kolléga munkahely