viktornyul.com

July 2, 2024
A PDSZ arra is kitér, hogy az életpályamodell bevezetésekor fél tucat pótlékot, egyéb juttatást olvasztottak be az alapbérbe. Akkor az volt a magyarázat (a béremelés 30%-át így fedezték, vagyis a pótlékok beépítésével), hogy ne pótlékot adjanak, hanem tisztességes alapilletményt. Most viszont az történik, hogy visszajön a pótlékemelés rendszere, amely a PDSZ álláspontja szerint az életpályamodell kudarcának újabb közvetett elismerése. Kiemelik azt is, hogy a pályakezdő, gyakornok tanárok bére azért emelkedett január 1-től 8%-kal, mert nem érte el a garantált bérminimumot, az ún. szakmunkás minimálbért. Béremelés jön: kiderült, mennyit kapnak nyártól a pedagógusok - HelloVidék. Erre jön rá majd július 1-től a 10%-os pótlék és így emelkedik a bérük 18%-kal, amely messze nem elegendő a pedagógushiány elhárítására, a súlyozott emelésre, vagyis arra, hogy különösen a pályakezdők béremelése kapjon nagyobb hangsúlyt. Valódi béremelést kérnek a tanárok Leszögezik azt is, hogy a PDSZ nem változtat álláspontján a váratlan pótlékemelés fényében sem. Továbbra is követelik, hogy béreiket a mindenkori és ne a 2014-es minimálbérhez igazítsák.
  1. Pedagógus béremelés 2014 edition
  2. Pedagógus béremelés 2015 cpanel

Pedagógus Béremelés 2014 Edition

Kiemelt kép: iStock Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.

Pedagógus Béremelés 2015 Cpanel

Mendrey László az RTL Klub Híradójának…

65. § (1a) bek. alapján a differenciáláshoz intézményi szintű kompetencia és telesítményalapú értékelési rendszert kell kidolgoznia! Az Nkt. § indokolásában az olvasható (ld. alább), hogy "a rendszer részletszabályait végrehajtási rendelet fogja meghatározni. " Indokolás az Nkt. § (1a) bekezdéséhez: "Több fórumon – Köznevelési Kerekasztal, szakszervezeti tárgyalások stb. – több ízben felmerült a minőségi munkavégzés anyagi elismerése lehetőségének megteremtése a pedagógusok esetében. A pedagógus előmeneteli rendszer ugyanis – bár kétségkívül növeli a pedagógusok megbecsülését, társadalmi presztízsét – nem ad lehetőséget érdemben az illetmények, munkabérek differenciált meghatározására. Bár jelenleg is szerepel a törvényben a kereset-kiegészítésben és a jutalomban részesítés lehetősége, ám ezek biztosítása a fenntartó anyagi lehetőségeinek függvénye. Annak érdekében, hogy a központi költségvetés adta keretlehetőségek figyelembevétel a lehető legnagyobb arányú generális, minden pedagógust érintő béremelés és a pedagógus egyéni teljesítménye alapján történő differenciálás is megtörténjen, a 2016. szeptember 1-jei és a 2017. ITM: átlagosan 30 százalékos béremelés várható a szakképzésben dolgozó pedagógusoknál | IKK Innovatív Képzéstámogató Központ Zrt.. szeptember 1-jei pedagógus illetményemelés fedezetének különbözetét az intézményvezető teljesítmény alapon, az egyes pedagógusok között különbséget téve, eltérő mértékben is juttathatja a pedagógusoknak.