Helyettesítési Díj Mértéke Közalkalmazott
Kérdés Kjt. hatálya alá tartozó intézményben tartósan távol lévő (GYED, GYES, táppénz) közalkalmazott helyére másik dolgozót bíz meg a távol lévő közalkalmazott feladatainak az elvégzésére havi fix összegben, helyettesítési díjjal az intézményvezető. Ha a helyettesítést végző dolgozó szabadságon vagy táppénzen van, jár-e a fix összegű helyettesítés díja, ha a feladat elvégzését az intézményvezető leigazolja, vagy az összeget arányosítani kell az adott hónapban a munkavégzés napjaival? Részlet a válaszból Megjelent a Költségvetési Levelekben 2020. Helyettesítési díj | Költségvetési Levelek. augusztus 4-én (295. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5251 […] azonban nem rendelkezik a helyettesítési díj további részleteiről, ezért célszerű a feleknek a helyettesítési díj fizetésére vonatkozóan mindenre kiterjedően megállapodni, így például arra is, hogy a helyettesítést ellátó személy milyen távolléte esetén hogyan jár részére a helyettesítési díj. A gyakorlatban nem jellemző, hogy néhány nap keresőképtelenség a helyettesítési díj fizetését, mértékét befolyásolná, illetve megítélésünk szerint egy rövidebb idejű szabadság időtartamára sem érdemes ennek megvonásáról rendelkezni.
Helyettesítési Díj | Költségvetési Levelek
A főállásuk mellett megbízással látják el ezt a feladatot. Hogyan kell vezetniük a jelenléti ívüket? Részlet a válaszából: […]... tartósan távol lévő közalkalmazottak helyettesítés e nem oldható meg megbízási szerződéssel, mivel a költségvetési szerv nem köthet megbízási szerződést a dolgozójával a munkakörébe tartozó, annak keretében számára előírható feladat ellátására [Ávr. 51.... […] 4. cikk / 5 Tanórai helyettesítés díjazása Kérdés: Meg kell-e különböztetni szakos, illetve nem szakos helyettesítés óradíját? Korábban volt ilyen szabály. Tehát ha matematikaórára biológia szakos megy helyettesíteni, akkor a biológusnak teljes túlóradíj jár? Részlet a válaszából: […] gszabályok nem tesznek különbséget a tanórai helyettesítés eket illetően az alapján, hogy szakos vagy nem szakos helyettesítés ről van szó. A szabályozás abból indul ki, hogy a helyettesítés a pedagógus kötelező óraszámán belül, illetve a teljes munkaidő keretén... […] 5. cikk / 5 Prémiumévek programban részt vevő pedagógus helyettesítésre történő beosztása Kérdés: A prémiumévek programban részt vevő pedagógus a munkaidején túl - amennyiben vállalja - beosztható-e helyettesítés re külön díjazás fejében?
Ugyanakkor érdemes lehet azt rögzíteni, hogy hosszabb távollét esetén hogyan jár el a munkáltató a kifizetés kapcsán (pl. 10 nap egybefüggő távollét, vagy egy hónapon belül 10 nap távollét után bizonyos mértékű, […]