Szolgalati Ido Szamitasa
A szolgálati idő kiszámításának az öregségi nyugdíj megállapításakor a legnagyobb a jelentősége. A szolgálati idő hossza dönti el, hogy a nyugdíjellátást igénylő személy az öregségi nyugdíj mely fajtájára jogosult. Az öregségi nyugdíj típusai az öregségi teljes nyugdíj, az öregségi rész nyugdíj, illetve a nők kedvezményes öregségi nyugdíja. A szolgálati idő nagyban befolyásolja, hogy az igénylő melyik kategóriába kerül, ami továbbá kihat a várható ellátás mértékére is. Az öregségi nyugdíj fajtái, típusai 1. Az öregségi teljes nyugdíjra az az igénylő személy számíthat, aki betöltötte az előírt öregségi nyugdíjkorhatárt, és emellett minimum 20 év szolgálati idővel rendelkezik, melyet igazolni is tud. 2. Az öregségi rész nyugdíj azoknak az igénylőknek jár, akik szintén betöltötték az előírt öregségi nyugdíjkorhatárt, viszont nem rendelkeznek 20 év szolgálati idővel, de legalább 15 évvel igen. 3. A nők kedvezményes öregségi nyugdíjára azok a hölgyek jogosultak, akik igazolhatóan, legalább 40 év szolgálati idővel rendelkeznek.
- Szolgálati idő - Adózóna.hu
- Szolgálati idő :: NyugdíjGuru News
- Szolgálati idő számítása a régi és az új Szolgálati Törvény szerint – ETSZ
Szolgálati Idő - Adózóna.Hu
Fontos kiemelni, hogy a tartozás utólagos rendezése esetén csak a befizetés napját magába foglaló naptári hónap első napjától lehet számítani a szolgálati időt, így nagyon figyelj, hogy ne halmozz fel tartozásokat! Hogyan igazolható a szolgálati idő? A szolgálati időt elsősorban a társadalombiztosítási igazgatási szervek nyilvántartásai alapján lehet és ajánlott igazolni. Ilyen bizonylatok hiányában bizonyítékként szolgálhat a munkaadó által kiállított egykorú okirat vagy a munkaadó eredeti nyilvántartásai alapján kiállított igazolás. Ha ilyen igazolás sem áll a rendelkezésedre, akkor például tanúk nyilatkozata alapján is bizonyítható a szolgálati idő, habár az ilyen típusú igazolás általában igen komplikált és sok akadályba ütközhet, ezért lehetőség szerint érdemes elkerülni. Mi az arányos szolgálati idő, és hogy számítható ki? Ha a nyugdíjellátást igénylő személynek a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében elért nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelme nem éri el a mindenkori minimálbér összegét, akkor az 1996. december 31-ét követően szerzett szolgálati időnek csak az arányos időtartama vehető figyelembe a nyugdíj mértékének megállapítása során.
A kapott arányszámot megszorozzuk az időszak naptári napjainak számával, melyeket csökkentettünk a táppénz folyósításának napjaival. Az így kapott napok száma 31 nap januárban + 16 nap februárban + 31 nap márciusban + 30 nap áprilisban = 108 naptári nap. Már csak annyi maradt hátra, hogy összeszorozzuk a napokat és az arányszámot (0, 488×108≈53), majd a kapott értékhez hozzáadjuk a táppénzellátás napjainak számát (53+12=65), és már meg is kaptuk az arányos szolgálati időt, mely 65 napot tesz ki. Láthatod, hogy nem olyan egyszerű a számítási módszer. Javaslom, hogy részletesen olvasd el a cikket akár többször is, és próbáld meg a számítást a saját példádon keresztül levezetni. Ha azt szeretnéd tudni, hogy mennyi nyugdíjra számíthatsz, akkor felejtsd el az online található marketing célú kalkulátorokat, mert több kárt okoznak, mint hasznot. Használd a hivatalos nyugdíj kalkulátort. Bár bonyolult, de a lehető legpontosabb eredményt így kapod. Szeretnél magasabb nyugdíjat? Számold ki, mennyit tudsz összegyűjteni privát nyugdíjként:
Szolgálati Idő :: Nyugdíjguru News
A szolgálati idő a nyugdíjjárulék alapját képező kereset és a mindenkori minimálbér arányában számolható ki, a nyugdíjjogosultság szempontjából viszont a teljes biztosítási időszakot figyelembe kell venni a számítás során. Ezt egy egyszerű példával igyekszünk illusztrálni. Példa az arányos szolgálati idő kiszámítására: János, (a nyugdíjellátást igénylő, biztosított személy) 2015. január 1-jétől 2015. árpilis 30-ig állt munkaviszonyban. János foglalkoztatása heti 20 órában történt, a keresete pedig 52 500 forint havonta. A foglalkoztatott személy 2015. február 01-től február. 12-ig táppénzben részesült. További információk: 2015. január 1-jétől a minimálbér összege 105 000 Ft/hónap. 2015. február hónapban a minimálbér napi összege 105 000/30 = 3 500 Ft/nap.
A hölgyeknek külön felhívjuk a figyelmét, hogy a szolgálati idő és a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági idő fogalma nem azonos, hiszen a jogosultsági időre szigorúbb szabályzatok vonatkoznak, ami azt jelenti, hogy nem minden szolgálati idő számítható be a jogosultsági idő tartamába is! Hogyan számoljuk tehát a szolgálati időt? A szolgálati idő kiszámításánál fontos, hogy különbséget tegyünk az 1997. december 31-ét követő időszak és az 1998. január 1-jét megelőző időszak között, ugyanis eltérő szabályok vonatkoznak a szolgálati idő szerzésére a jelenleg hatályos társadalombiztosítási törvények hatályba lépése előtti és utáni időszakokban. Tehát a biztosítással járó jogviszony 1998. január 1. napját megelőző időtartamát az 1997. december 31-én hatályos jogszabályok alapján kell szolgálati időként figyelembe venni.
Szolgálati Idő Számítása A Régi És Az Új Szolgálati Törvény Szerint – Etsz
Katások nyugdíjjogosultsága 2020-ban 2020. 21. Katások, figyelem! 2019. 05. 23. A kiasadózó vállalkozók (katások) 2019-ben is csak nagyon-nagyon kedvezőtlen feltételekkel szerezhetnek nyugdíjjogosultságot! A katások számára ezért létfontosságú, hogy az átlagosnál sokkal elővigyázatosabban tervezzék a jövőjüket. Tovább
60. életéve betöltésekor érvényesíteni szerette volna az 5 év korkedvezményt, hogy öregségi nyugdíjba mehessen. Miért nem lehetséges még ez? Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt. {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Kérdések és válaszok Közös költség Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink