A Kormányzati Igazgatásról Szóló Törvénnyel Összefüggésben A Pénzügyminiszter Feladatkörébe Tartozó Egyes Miniszteri Rendeletek Módosításáról

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (4) bekezdés a) pont ad) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22. ) Korm. rendelet 64. § (1) bekezdés 4. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva, a 2. alcím tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 20. § (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. ) Korm. rendelet 64. § (1) bekezdés 4. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva, a 3. alcím és a 2. melléklet tekintetében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 284. §-ában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. rendelet 64. § (1) bekezdés 4. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva, a 4. törvény 47. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. ) az 5. A kormányzati igazgatásról szóló törvénnyel összefüggésben a pénzügyminiszter feladatkörébe tartozó egyes miniszteri rendeletek módosításáról. alcím tekintetében az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV.

• Kormányzati tisztviselőkről szóló törvény 2014 edition
• Kormányzati tisztviselőkről szóló törvény 2009 relatif

Kormányzati Tisztviselőkről Szóló Törvény 2014 Edition

A Kit. személyi hatálya három elkülönülő jogviszonyban álló személyi kört nevez meg: a politikai szolgálati jogviszonyban állók, biztosi megbízatást betöltők, valamint a kormányzati szolgálati jogviszonyban állók köre. A törvény vonatkozó rendelkezése alapján 2019. Kormányzati tisztviselőkről szóló törvény 2014 edition. március 15. napjáig az érintetteket tájékoztatni kell jogviszonyuk törvényben meghatározott átalakulásáról, továbbá részükre a kinevezési okmányt ki kell állítani, illetményük megállapításával. A Kit. nem zárja ki a közigazgatási szervnél munkaviszony keretei között történő foglalkoztatást, azonban erre sajátos szabályokat ír elő. Az álláshely besorolással és az ahhoz tartozó illetményrendszerrel a jogalkotó célja, hogy az adott besorolási fokozatban a tisztviselők bére széles sávban kerülhessen meghatározásra, biztosítva ez által a magasabb illetmény megállapításának lehetőségét. elhagyta a szenioritás elvét – miszerint korábban a tisztviselőként (vagy korábbi munkaviszonyban) eltöltött évek száma határozta meg a közszolga illetményét.

Kormányzati Tisztviselőkről Szóló Törvény 2009 Relatif

(2) Ha az érintett foglalkoztatása 2019. március 1-jén határozott idejű áthelyezés vagy kirendelés keretében történik, az a kormányzati igazgatási szerv fizeti ki az 1. § alapján számított különbözet összegét az érintett részére, amelyik az áthelyezésről vagy a kirendelésről szóló megállapodás szerint a 2019. márciusi illetményt biztosítja. Megállapodás hiányában az (1) bekezdést kell alkalmazni. 5. § A miniszteri biztos tekintetében a 1-4. §-t azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a) illetmény alatt díjazást, b) a 2019. Kormányzati tisztviselőkről szóló törvény 2012 relatif. március 1-jét megelőző kormányzati szolgálati jogviszony alatt miniszteri biztosi megbízatást, c) a 2019. március 1-jét követő kormányzati szolgálati jogviszony alatti biztosi jogviszonyt kell érteni. 6. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba. Vissza az oldal tetejére

(3) Az értékelőlap a kormánytisztviselőnek elektronikus dokumentumként, a teljesítményértékelés végrehajtására szolgáló elektronikus rendszerben kerül kézbesítésre. 11. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba. 12. § * 13-14. § * Vissza az oldal tetejére