Kiadó Üzlethelyiség 11 Kerület — Közös Megegyezés Végkielégítés
Budapest, XX. kerületében, a Tátra téri piacon eladó vagy kiadó egy üzlethelyiség. Mérete: 11m2 Az üzletben több mint 20 éve savanyúság, konzerv áru és tartós élelmiszer értékesítése történik, így kialakult vevő körrel rendelkezik. A bolt belső falazata plafonig csempézett, új (1 éves) légkondicionálóval felszerelt (hűt/fűt). Igény esetén a bolt berendezése is eladó, vagy bérlehető, mely tartalmaz egy hűtőpultot, több fali polcot, kéttálcás mosogatót, külön kézmosót. Minden rendszeresen karbantartott. A bolt egyik nagy előnye a piacon legtöbb másik bolttal szemben, hogy közvetlen utca kapcsolatos, nem kell megvárni, míg a csarnok nagykapuit kinyitják. Ez nagyban megkönnyíti az áruszállítást, illetve közvetlen a boltajtó mögött is lehet parkolni. VI. kerület - Terézváros | Kiadó önkormányzati helyiségek: várják a jelentkezőket. A vevők a csarnokból tudnak vásárolni egy kimondottan nagyra kialakított ablakon keresztül. Amennyiben ezt a termékkínálatot szeretné valaki tovább vinni, akkor a beszerzési kontaktokban tudunk segíteni. Irány ár: 13. 900. 000 Ft /vétel 145. 000 Ft/hó/bérlet (berendezéssel együtt) Érdeklődni: +36 20/347-52-21;; +36 20/437-15-34 Egy kattintás, és nem maradsz le a kerület híreiről: A tartalom a hirdetés után folytatódik
- XI. kerület Irodák Raktárak Kiadók Kiadó üzlethelységek, üzleti ingatlanok kereső! - Apróhirdetés Ingyen
- VI. kerület - Terézváros | Kiadó önkormányzati helyiségek: várják a jelentkezőket
- XI. Kerület - Újbud, (Kelenföld), Fraknó utca, 15 m²-es kiadó egyéb üzlethelyiség
- XI. kerület apróhirdetések - Promot.hu - Internetes hirdetési oldal! 11. oldal
- Végkielégítés, vagy közös megegyezés? - Magyar Jelen
- Közös megegyezés és végkielégítés | Költségvetési Levelek
- Minden, amit a végkielégítésről tudni érdemes | Profession
Xi. Kerület Irodák Raktárak Kiadók Kiadó Üzlethelységek, Üzleti Ingatlanok Kereső! - Apróhirdetés Ingyen
Hirdess nálunk! Szeretnéd, ha a kerület lakói tudnának szolgáltatásaidról, termékeidről, boltodról, vendéglátó-helyedről? Hirdess nálunk! Meglásd, egyáltalán nem drága – és megéri. A részletekért kattints ide!
Vi. Kerület - Terézváros | Kiadó Önkormányzati Helyiségek: Várják A Jelentkezőket
ker., Bártfai utca 51 15 (1) 4670360, (1) 4670361, (1) 4220750, (1) 4220751 kiadó, könyv, lapkiadó, lapkiadás, magazin, patika könyvek, nyomdai tevékenység, könykiadó, gyerekkönyv, könyvdiszkont, sportkönyv 1112 Budapest XI. ker., Bod Péter utca 25. (20) 9445475 kiadó, könyv, könyvek, nyelv, suli Budapest XI. ker. Kiadó 150 nm-es, 2 szinten működő étterem az egyetemek közelében. Földszinten üzemel az étterem, a pinceszinten a kiszolgáló egységek. A közös költség tartalmazza a fűtés, takarítás és a vízdíj költségét. A gáz, a villany és a kuka külön fizetendő. Az étterem előtt lehetőség van terasz nyitásra, amennyiben az Önkormányzatnál eljárnak az engedélyezésre. Az étterem megosztható. Ópció:1. /Étterem 50 nm+35 nm alsó színt. XI. kerület Irodák Raktárak Kiadók Kiadó üzlethelységek, üzleti ingatlanok kereső! - Apróhirdetés Ingyen. 550. 000. -Ft/hó 2. /35 nm söröző, lehetséges terasz. 250. -Ft/hó Természetesen szintén 2 havi kaucióval + 1 hónap előre fizetendő. Az üzlethelyiség egyben eladó is. Lásd::UZ447462
Xi. Kerület - Újbud, (Kelenföld), Fraknó Utca, 15 M²-Es Kiadó Egyéb Üzlethelyiség
Kategória: Alkategória: Település: Városrész: Bérleti díj (ezer Ft/Hó): Min: Max: Alapterület: Min: Max: Telekterület: Min: Max: Szobaszám: Min: Max: Állapot: A hirdetés szövege: Csak képes hirdetések: Virtuális sétás hirdetések: Videós hirdetések: Élő videón is megtekinthetők: Csak árcsökkentett hirdetések: Csak klimatizált ingatlanok: Csak bútorozott ingatlanok: Akadálymentesített ingatlanok: Csak alaprajzos hirdetések: Duplikált hirdetések kiszűrése: hirdetés/oldal Rendezés: KERESÉS
Xi. Kerület Apróhirdetések - Promot.Hu - Internetes Hirdetési Oldal! 11. Oldal
ker., Frankhegy U. 11. kiadó, könyv, zeneműkiadó, hanglemezkiadás, hangfelvétel, hanglemez, hangfelvétel készítés, hangfelvétel kiadás, helyszíni hangfelvétel készítés, hangfelvétel rögzítés, hangfelvétel sokszorosítás, zenei kiadvány, lemezkiadás 1113 Budapest XI. ker., Nagyszőlős U. 11-15. (1) 4369244, (1) 4369244 kiadó, lapkiadó, szerkesztőség, újság, hirdetés, újság és folyóirat, média, folyóirat 1111 Budapest XI. ker., Goldmann Gy. tér 3. V2. Épü (14) 633863, (1) 4633863 kiadó, könyvesbolt, tudomány, számológép, antikvárium, irodaszerek, papíráru és írószer, tankönyvek 1113 Budapest XI. ker., Tas Vezér U. 20. (1) 7871583, (1) 7871583 kiadó, könyvkiadó, könyv, grafika, magazin, nyomda, kiadványok, terjesztés ellenőrzés, irodatechnikai cégek, arculattervezés, emblema, embléma tervezés, takarító cégek, nyomdai munkák, gazdasági adatbázis 1111 Budapest XI. Bérleti díj:6 Eu/hó/+Áfa{iroda az iroda házba} Raktár felújított... KIADÓ a Kelenföld vasútállomás és a Kelen Kórház közelében egy nagy üvegportállal rendelkező, utcai bejáratos üzlethelyiség!
Még az is elképzelhető lenne, hogy ehhez a vállalkozáshoz az Önkormányzat hozzájárulhatna egy csekély anyagi résszel. És meglepetésképpen nem a minél több pénz lenne a vállalkozásban a legnagyobb vonzerő, hanem a szolgáltatói munka. Aztán a vásárlóerő mutatná meg az árakat. (Ha fiatalabb lennék, meg is csinálnám..., könyveléssel, reklámmal, stb. -vel együtt. ) Csak egy ötlet volt. " Ha valami ilyesmi motoszkálna bennetek is, ötleteitekkel, véleményeitekkel - vagy akár vállalkozásaitokkal, szolgáltatásaitokkal segíthettek életre kelteni a poros kirakatokat. Az önkormányzati pályázat kiírását ide kattintva találjátok meg.
A munkavállaló csak később jön rá, hogy a munkáltatónál eltöltött éveit nem honorálták, miközben ő abban a tudatban volt, hogy a közös megegyezés elfogadása esetén is jogosult lesz végkielégítésre. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben további példákon keresztül mutatjuk be, milyen meglepetés érheti a munkavállalókat a végkielégítés kapcsán. Közös megegyezés és végkielégítés | Költségvetési Levelek. A folytatáshoz előfizetés szükséges Elolvashatja a teljes cikket, sőt, ha regisztrál próbaidőszakunkra, akkor 14 napig ingyen, kötelezettségek nélkül hozzáférhet összes előfizetéses szolgáltatásunkhoz. Itt tájékozódhat arról, milyen előnyökkel jár az Adózóna előfizetés, ingyenes próbaidőszak igényléséhez pedig válasszon alábbi csomagajánlataink közül! Adózó 365 napos Adózóna előfizetés Az Adózó előfizetés után három személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. Ha most, a 2014-es Kreditpontos Évnyitó kampány unk keretében rendel, úgy jogosult lesz a részvételre a System Media Kft. Adótörvények 2014 elnevezésű, otthonról elvégezhető ONLINE képzés én is, és ezen a módon további kreditpontokat gyűjthet (akár 20 kreditpontot is).
Végkielégítés, Vagy Közös Megegyezés? - Magyar Jelen
Hát, ahogy ezt így végigolvasom, ez sem lett egy rövid post 🙂 De hát ennyit mindenképpen tudnotok kell! Szóval anyukák, gyerünk, a jogaitok ismeretében tessék tárgyalni, egyezkedni! Végkielégítés, vagy közös megegyezés? - Magyar Jelen. (photo by Frank McMains) Ha odahaza lévő, és visszatérést fontolgató anyuka vagy, de nem tudod pontosan, mihez van jogod, nem igazodsz el a szabadságszámításban, vagy nem tudod, felmondhatnak-e neked, akkor ajánlom figyelmedbe az online munkajogi tanfolyamot! Kattints ide a részletekért!
Közös Megegyezés És Végkielégítés | Költségvetési Levelek
Minden, Amit A Végkielégítésről Tudni Érdemes | Profession
Költségvetési Levelek 313. szám, 5559. kérdés Pályázatokból nyert tavalyi támogatásokat a veszélyhelyzet miatt ebben az évben sem tudjuk felhasználni, miközben a felhasználást a 04-es táblában fel kell könyvelnünk. Mi a teendő az áthúzódó pénzmaradvány összegével? Költségvetési Levelek 312. szám, 5545. kérdés Helyi önkormányzat vehet-e igénybe szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt munkaerőpiacra lepők után? Költségvetési Levelek 312. szám, 5549. kérdés A jubileumi jutalomra jogosító időbe beleszámít-e az az időszak, amely alatt a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságot kért beteg szülője ápolása miatt? Költségvetési Levelek 312. szám, 5554. kérdés Az állami adóhatóság adóellenőrzést végez nálunk. Az eddigi revíziók kilencven napon belül befejeződtek. A revizor a kilencvenedik nap letelte után változatlanul folytatta az ellenőrzést, amikor szóvá tettük, jelezte, hogy a határidő még nem telt el, mert kiemelt adózók vagyunk, akiknél 120 napig vizsgálódhat. Mitől függ, hogy melyik határidőt kell alkalmazni?
Ez utóbbi abban az esetben vehető figyelembe, ha az már a tájékoztatás közlésének időpontjában is fennállt, például állásfelajánlási kötelezettség a védett korban lévő munkavállaló részére. A lényeg tehát, hogy a felmondás és az azonnali hatályú felmondás csak a fenti tájékoztatást követő 30 nap elteltével közölhető. Ez rendkívül lényeges, ugyanis ha a munkáltató ezt a kógens szabályt megszegi, a felmondása jogellenesnek minősül. A felmondás indokolásában elegendő és ajánlott mindössze a csoportos létszámcsökkentés tényére hivatkozni. Ha a fenti szabályokat betartják, a munkavállaló egy esetleges munkajogi perben rendkívül nehéz helyzetbe kerül. Utalni kívánok itt a 899/2003. számú munkaügyi elvi határozatra, mely szerint a munkáltató létszámcsökkentés esetén maga választhatja ki azt az alkalmazottját, akinek a jogviszonyát megszünteti, de ezen jogát jóhiszeműen és tisztességes módon köteles gyakorolni, kerülve a joggal való visszaélést. Azaz a munkavállaló peres eljárás során nem vitathatja, hogy miért éppen az ő munkaviszonyát szüntette meg a munkáltató és miért nem a kollégája lett a kiválasztott.
A másik összeg a végkielégítés, ami 3 év után plusz 1 havi bér, 5 év után plusz 2 havi bér, 10 év után plusz 3 havi bér, 15 év után plusz 4 havi bér, 20 év után plusz 5 havi bér, 25 év után plusz 6 havi bér. Figyelem, a végkielégítés nem jár a július 1-jével bekövetkező Mt. változások nyomán, ha a felmondás oka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása, vagy nem egészségügyi okkal összefüggő képessége (ha például elhanyagolta valaki a munkahelyi kötelezettségeit, de még nem olyan súlyosan, hogy rendkívüli felmondásra okot adna, de a rendesre igen, akkor az a munkavállaló – ha közöst ajánlanak neki – ne számítson ezekre az összegekre! ). Én ehhez hozzá szoktam azt még tenni, hogy ez az alap a tárgyalásnál, s attól függően, hogy minél kevésbé megalapozott a rendes felmondás, vagy minél nagyobb a sikeres megtámadásának esélye az anyuka részéről, még ehhez hozzá "illik" tenni valamennyi plusz összeget, ha a munkáltató inkább a közöst szeretné. Hogy ez a plusz összeg mennyi, arra sincs konkrét szabály, egy egyszerűbb munkakörnél már az egy havi bér pluszban is korrekt ajánlat, egy vezető beosztásban lévő anyukánál, akinek a felmondását csak nehezen tudják megalapozni, akár félévi bért is elérhet ez a "motivációs összeg".