Business Coach Képzés Budapest
Business Coach Képzés Budapest Park
NLP (neurolingvisztikus programozás), mint a coaching eszköze /Jövőorientált dramatikus eszközök használata, nyelvi kifejezésmód a coachingban 9. Coaching eszközök használata, A változás dinamikája /A változás folyamata, a változáshoz való viszony feltérképezése, fenntarthatóság, felelősség kérdése 10. Art coaching eszközök 1. /Pozitív művészetterápiás eszközök a coachingban, sajátélményű gyakorlatok 11. Business Coach szakirányú továbbképzés. Art coaching eszközök 2. /Pozitív művészetterápiás eszközök a coachingban, sajátélményű gyakorlatok 12. Mentoring, coaching eszközök használata /Coaching vállalkozás indításának lépései, kérdések-útravaló A képzés elvégzése után sem engedjük el a kezed! Két havi rendszerességű zárt alumni klubunk keretében biztonságos közegben teheted fel a kezdeti ülések alkalmával felmerülő kérdéseid. Műhely csoportjaink (karrier coaching, párkapcsolati coaching, brief coaching, mindfulness) pedig kiváló terepet biztosítanak arra, hogy tudásodat, eszköztáradat még tovább bővíthesd! Képzésünkön tőlük tanulhatsz: Sudár Györgyi PCC Pszichológus, Művészetterapeuta, Life, business és Art coach Indigo Coaching Boldizsár Szilvia Munkapszichológus, Life coach, Mediátor Indigo Coaching Kovács Róbert Life-és business coach Indigo Coaching Hevesiné Kratochwill Katalin PCC Mentálhigiénés szakember, Life coach, Mediátor Indigo Coaching Csányi Zsuzsanna ACC Munka-és szervezetpszichológus, Life coach Indigo Coaching Hallgatóink véleménye a képzésről: "Számomra sokkal több volt, mint egy egyszerű képzés.
A képzés koncepciója: A képzés szemléletét a rendszerszemlélet és a célorientáltság jellemzi. A folyamatok fejlesztő folyamatok, melyek során a személyközpontú beszélgetésvezetés mellett, az inspiráló "jó kérdésfeltevés"-t (F. Várkonyi Zsuzsa) és számos interaktív modellt használunk. A gyakorlatban hasznosítható tudás elősegítése érdekében a résztvevőknek számos alkalmuk van kipróbálni az elméletben tanultakat. Business coach képzés budapest hotel. Ezt a célt szolgálja a résztvevőket középpontba állító megközelítésünk, valamint a leendő szakemberek teljesítményét és fejlődését értékelő visszajelzésünk. A program teljes idejének kétharmadát gyakorlás teszi ki. Munkánk során az alábbi modellek elveiből, módszereiből is merítünk: • Vereségmentes kapcsola ti modell, mely a kommunikáció-elméleti ismeretanyag alapját képezi, kiegészítve egyéb fejlesztői–segítői eszközökkel. Hatékony, jól alkalmazható eszköztár, mely a problémahelyzetek felismeréséhez és a konfliktushelyzetek vesztes nélküli megoldásához ad segítséget. • Tranzakcióelemzés (TA), melynek szemléletmódjával és könnyen kezelhető eszköztárával a csoportdinamikai folyamatok mélyebben megérthetők.